Türkiye Çalışma İzni 2026

Türkiye çalışma izni bir belgedir. Belgeyi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı verir. Belge varken yabancı Türkiye'de çalışabilir. Belge süresi bitene kadar oturma izni yerine de geçer.

Kural 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu'ndadır. Kişi çalışmaya başlamadan önce izin ya da muafiyet alır. İzin olmadan çalışmak yasaktır.

İzinsiz çalışan yabancıya ceza uygulanır. İşverene idari para cezası kesilir. Yabancı, sınır dışı için İçişleri Bakanlığına bildirilir.

Her oturma izni çalışma hakkı vermez. Mülteci ve ikincil koruma dışında, oturmak çalışmak demek değildir. İki dosya ayrı planlanır. Oturma tarafı için oturma izni sayfasına bakın.

Bir istisna vardır. Uluslararası koruma başvurusu, şartlı mülteci ve geçici koruma statüsündeki kişilerin çalışma izni oturma izni yerine geçmez. Bu kural 6458 sayılı Kanun'un 27. maddesindedir.

Bakanlık izni birkaç türde verir. Tür, işe ve kişinin geçmişine göre seçilir. Yanlış tür dosyayı uzatır ya da ret sebebi olur.

• Süreli izin: Belirli bir işveren, işyeri ve iş içindir. İlk başvuruda süre en çok 1 yıldır. Süre, iş sözleşmesini geçemez.
• Süresiz izin: Tek bir işverene bağlı değildir. Uzun dönem ikamet izni olan kişi başvurabilir. En az 8 yıl kanuni çalışma izni olan kişi de başvurabilir. Şartları taşımak kesin hak vermez. Belge her 5 yılda yenilenir. Yenileme, 5 yıl bitmeden önceki 6 ay içinde yapılır. Süre dolmadan başvuru şarttır.
• Bağımsız izin: Kişi kendi adına çalışır. İzin sürelidir. Bakanlık eğitime, deneyime, yatırıma ve sermaye payına bakar.
• Turkuaz Kart: Ayrı bir statüdür. Kart sahibi harç ödemez. Yalnız değerli kâğıt bedelini öder.

Bazı işler yalnız Türk vatandaşlarına açıktır. Avukatlık, noterlik ve eczacılık bu işlerdendir. Tam liste Bakanlığın soru sayfasındadır.

Bir yabancı için işyerinde 5 Türk vatandaşı çalışması aranır. Özellik arz eden doğrudan yabancı yatırımda ilk kilit personel için bu şart aranmaz.

Harç, başvuru onayından sonra ödenir. Bakanlık tutarı e-posta ile bildirir. Bildirimden itibaren 30 gün içinde ödeme yapılmazsa başvuru reddedilir. Tutarlar 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren geçerlidir.

Kaynak, 31 Aralık 2025 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan Harçlar Kanunu Genel Tebliği'dir (Seri No: 98). Değerli kâğıt bedeli ayrıdır. 2026 yılı bedeli 964 TL'dir. Kaynak, 24 Aralık 2025 tarihli Resmi Gazete'deki Muhasebat Genel Tebliği'dir (Sıra No: 97).

İzin	Harç (TL)	Kayıp kart (TL)
1 yıla kadar	12.574,90	6.287,40
1 yıldan fazla, 2 yıl	25.149,80	12.574,90
2 yıldan fazla, 3 yıl	37.724,70	18.862,30
3 yıldan fazla, 4 yıl	50.299,60	25.149,80
4 yıldan fazla, 5 yıl	62.874,50	31.437,20
Süresiz	125.802,20	62.901,10
Bağımsız	125.802,20	62.901,10
Geçici koruma, 1 yıl	4.677,90	2.338,90

Kart kaybolursa önceki harcın yarısı ve değerli kâğıt bedelinin tamamı yeniden alınır. 3 aydan kısa muafiyette harç alınmaz. Turkuaz Kart'ta harç yoktur. Yalnız değerli kâğıt bedeli alınır.

Ödeme iki kanaldan yapılır. Birincisi Dijital Vergi Dairesi üzerinden referans numarası iledir. Kurum adı Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü seçilir. İkincisi Ziraat Bankası, Halkbank ya da Vakıfbank'tır.

Çalışma izni belgesinde harç 9130 kodlu hesaba gider. Değerli kâğıt bedeli 9267 kodlu hesaba gider. Muafiyet belgesinde harç 9280, değerli kâğıt 9268 kodlu hesaba gider. İki ödeme ayrı makbuzla yapılır. Eksik ya da fazla tutar işlemi kapatmaz.

Bu tutarlar devlet harcıdır. CS GLOBAL danışmanlık ücreti bu tabloya yazılmaz. Danışmanlık ücreti döviz kuruna göre değişebilir. Değişken kur sebebiyle uzmanlarımıza sormanızı tavsiye ediyoruz.

Belgeler e-İzin sistemine yüklenir. Liste, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı sayfasında yayımlanır. Meslek ve sektör değişince ek belge istenir.

Herkes için aranan ana belgeler şunlardır:

• İşveren ve yabancının imzaladığı iş sözleşmesi
• Pasaport sureti. Başvuru gününde pasaportta en az 60 gün süre kalmalıdır. Latin harfli değilse yeminli tercüme eklenir. İzin, pasaport bitişinden 60 gün öncesini geçecek şekilde düzenlenmez.
• Diplomanın yeminli tercümesi. Mesleki işlerde diploma zorunludur. Ev hizmetinde son okul beyanı yeterlidir.
• Güncel sermaye ve ortaklık yapısını gösteren Türkiye Ticaret Sicil Gazetesi
• Son yıla ait bilanço ve kar zarar tablosu. Onay vergi dairesinden ya da yeminli mali müşavirden gelir.

Ev hizmetinde izin yalnız yaşlı, hasta ve çocuk bakımı içindir. Eğitimde Milli Eğitim Bakanlığı belgesi istenir. Sağlıkta il sağlık müdürlüğünden ön izin istenir. Turizmde işletme belgesi ya da faaliyet belgesi istenir. Güncel liste için Bakanlığın belgeler sayfasına bakın.

Başvuru e-İzin sisteminden yapılır. Adres calismaizni.gov.tr adresidir. Giriş e-Devlet kapısındandır. İşveren ya da yetkili kişi başvuruyu tamamlar.

Yurt içi başvuru doğrudan Bakanlığa yapılır. Yabancının en az 6 ay süreli ve hâlâ geçerli ikamet izni varsa işveren yurt içinden başvurur. Genel Müdürlüğün belirlediği bazı yabancılar, ikamet izni olmadan da sistemden başvurabilir.

Yurt dışı başvuru iki adımda biter:

1. Yabancı, vatandaşı olduğu ya da yasal olarak bulunduğu ülkedeki Türkiye büyükelçiliğine veya başkonsolosluğuna gider. Başvuru şahsen yapılır. Kendisine 16 haneli referans numarası verilir.
2. Yabancı bu numarayı Türkiye'deki işverene bildirir. İşveren numarayı e-Devlet üzerinden Bakanlığa girer.

Belgeler tam ise değerlendirme 30 gün içinde biter. Süre, başvurunun tamamlandığı günden başlar. Ek belge istenirse süre, belgenin yüklendiği günden başlar. Sonuç, başvuruda yazılan e-posta adresine gider. Sonuç e-İzin ekranında da görünür.

Ret kararına tebliğden itibaren 30 gün içinde itiraz edilir. İtiraz e-İzin üzerinden yapılır. İtiraz da reddedilirse idari yargı yolu açıktır. Eksik giderilirse yeniden başvuru yapılabilir. Ret, yeni başvuruyu kendiliğinden kapatmaz.

Yurt içi başvuruda kişi, izin başlangıcından itibaren 1 ay içinde işe başlar. Yurt dışı başvuruda kişi, Türkiye'ye girdikten sonra 1 ay içinde işe başlar. Bu süre her halde izin başlangıcından itibaren 6 ayı geçemez. Konsolosluktan vize alıp gelen kişi, girişten itibaren en geç 20 gün içinde adres kaydı yaptırır. Kart, PTT ile işveren adresine gider.

Uzatma başvurusu, izin bitimine 60 gün kala açılır. Başvuru her halde süre dolmadan yapılır. Başvuru e-İzin üzerinden olur.

Uzatma incelenene kadar kişi çalışmaya devam edebilir. Bu süre en çok 90 gündür. İş ve işyeri aynı kalmalıdır. Bu çalışma kanuni çalışma sayılır.

Aynı işverende ilk uzatma en çok 2 yıldır. Sonraki uzatmalar en çok 3 yıldır. Süre, iş sözleşmesini geçemez.

Süreli izin belirli bir iş, işyeri ve adres içindir. Kişi aynı kartla başka bir işverende çalışamaz. Yeni işveren için yeni izin gerekir.

Aynı işverenin aynı iş kolundaki başka şubesinde çalışma, şartlar sağlanınca mümkündür. Görev değişikliği de ayrıca değerlendirilir.

İzin süresi bitince izinsiz çalışmak yasaktır. Hem kişiye hem işverene ceza uygulanabilir.

CS GLOBAL, Ankara ofisinde çalışma izni dosyasını hazırlar. Belge listesini Bakanlık sayfasıyla karşılaştırırız. Eksik belgeyi başvuru öncesi işaretleriz. Süre takvimini birlikte kurarız.

Onay garantisi vermeyiz. Harç, Bakanlık onayından sonra ödenir.

Siteden online başvuru yapılmaz. Belge de siteye yüklenmez. İletişim telefon ve e-posta iledir.

Danışmanlık ücreti döviz kuruna göre değişebilir. Değişken kur sebebiyle uzmanlarımıza sormanızı tavsiye ediyoruz.

• Telefon: 05382666590
• E-posta: info@csglobal.net.tr
• Ofis: Ankara
• Yazışma: iletişim

Yazılma tarihi: 15 Ekim 2026. Son güncelleme: Ekim 2026.

Metin yalnız şu resmi kaynaklara dayanır:

• Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Çalışma İzni sık sorulan sorular
• Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 2026 harç ve değerli kâğıt bedeli
• Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, çalışma izni belgeleri
• e-İzin başvuru sistemi
• 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu (Mevzuat Bilgi Sistemi)

Başvurunuz için bizi arayın: 05382666590.